Описание
Управление человеческими ресурсами Рейтинговая работа Витте МУИВ
Тема «Разработка системы мотивации персонала ООО «Салют Инвест»»
ВВЕДЕНИЕ
Мотивацию трудовой деятельности персонала организации необходимо рассматривать, как систему комплексного воздействия внешних и внутренних факторов на сотрудников для достижения целей предприятия.
Несмотря на очевидную заинтересованность предприятия в высокой мотивации персонала, это еще процесс побуждения работников для достижения личных целей, для удовлетворения собственных потребностей, с помощью трудовой деятельности.
Таким образом мотивация персонала имеет двусторонний эффект и напрямую связана с повышением уровня социального благополучия.
Предприятие, желающее будь конкурентоспособным должно иметь эффективную систему мотивации персонала.
Цель настоящей работы — разработка системы мотивации персонала в ООО «Салют Инвест».
Для достижения поставленной цели в процессе исследования необходимо:
-представить краткую характеристику ООО «Салют Инвест»;
-представить характеристику кадрового состава ООО «Салют Инвест»;
-проанализировать систему мотивации в ООО «Салют Инвест»;
-представить направления совершенствования системы мотивации в ООО «Салют Инвест».
В процессе исследования использовались методы анализа, синтеза, сравнения и обобщения.
Структурно работа состоит из введения, основной части, включающей в себя четыре раздела, заключения и списка использованных источников и литературы.
1.Краткая характеристика ООО «Салют Инвест»
2.Характеристика кадрового состава ООО «Салют Инвест»
3.Анализ системы мотивации в ООО «Салют Инвест»
4.Направления совершенствования системы мотивации в ООО «Салют Инвест»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
