Описание
ВКР Синергия МТИ Совершенствование корпоративной культуры образовательного учреждения ООО «Прогресс»
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретические основы корпоративной культуры организации
1.1. Сущность корпоративной культуры организации
1.2. Элементы корпоративной культуры
1.3. Подходы к диагностике корпоративной культуры
Глава 2. Анализ формирования корпоративной культуры образовательной организации ООО «Прогресс
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Прогресс»
2.2. Анализ персонала ООО «Прогресс»
2.3. Оценка действующей корпоративной культуры ООО «Прогресс»
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию корпоративной культуры ООО «Прогресс»
3.1. Основные направления совершенствования корпоративной культуры ООО «Прогресс»
3.2. Мероприятия по совершенствованию корпоративной культуры ООО «Прогресс»
3.3. Оценка экономической эффективности мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Актуальность темы исследования объясняется тем, что, поскольку классические концепции корпоративной культуры, используемые сегодня, не отвечают современным потребностям и ожиданиям персонала, необходимо использовать современные подходы и инструменты для развития культурной составляющей организации.
Целью работы является анализ и совершенствование корпоративной культуры образовательного учреждения ООО «Прогресс».
Для решения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
— изучить теоретические основы корпоративной культуры организации;
— провести анализ формирования корпоративной культуры образовательной организации ООО «Прогресс»;
— разработать мероприятия по совершенствованию корпоративной культуры ООО «Прогресс» и оценить их эффективность.
Предметом работы является корпоративная культура организации.
Объектом — ООО «Прогресс».
Изучению проблем, связанных с управлением корпоративной культурой, посвящены работы многих отечественных и зарубежных ученых, на трудах которых базируется выполненное исследование. В результате выполнения работы были использованы труды таких авторов как Зайцева O. A., Тихомирова О. Г., Кузнецов И.А. и др.
Использовались такие общенаучные и специальные методы исследования как сравнение, анализ и синтез, индукция и дедукция.
Практическая значимость: результаты исследования, в том числе выводы и рекомендации можно использовать в качестве основы для дальнейшего развития организации ООО «Прогресс».
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников.
В первой главе изучаются теоретические основы корпоративной культуры организации.
Во второй главе производится анализ формирования корпоративной культуры образовательной организации ООО «Прогресс».
В третьей главе разрабатываются мероприятия по совершенствованию корпоративной культуры ООО «Прогресс», а также проводится расчёт экономического эффекта от предлагаемых мероприятий.
