Описание
ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ И МОТИВАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ НА ПРИМЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ РОСПОТРЕБНАДЗОРА ПО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Актуальность выбранной темы работы обусловлена там, что построение эффективно функционирующей системы органов государственной власти – это важнейшая задача, как всего нашего государства, так и каждого субъекта Российской Федерации, так как государственная служба является ключевым элементом всей системы государственного управления, без повышения эффективной работы этого инструмента невозможны преобразования во многих областях и сферах общества и государства. Согласно ч. 1 ст. 77 Конституции Российской Федерации практическое решение этого вопроса должно соотноситься с основами конституционного строя и достаточно «жесткими» принципами, установленными федеральным законодательством, что отвечает интересам федеративного государства и непосредственно направлено на укрепление единства системы государственной власти в Российской Федерации.
В настоящее время идёт поиск эффективных механизмов мотивации государственных гражданских служащих. Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации принимаются активные меры по выработке наиболее действенных технологий на государственной гражданской службе. В эту работу вовлечены и регионы страны, предлагающие свои наработки в указанной сфере…….
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ И МОТИВАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) СЛУЖАЩИХ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
1.1 Современная система мотивации государственных (муниципальных) служащих в Российской Федерации
1.2 Денежное содержание государственных гражданских (муниципальных) служащих как фактор мотивации
Выводы по главе 1
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ РОСПОТРЕБНАДЗОРА ПО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
2.1 Общая характеристика Управления Роспотребнадзора по Ростовской области
2.2 Анализ системы мотивации и оплаты труда государственных гражданских (муниципальных) служащих Управления Роспотребнадзора по Ростовской области
2.3 Рекомендации по совершенствованию системы мотивации и денежного содержания государственных гражданских (муниципальных) служащих
Выводы по главе 2
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
