Описание
Теория управления Рейтинговая работа Витте МУИВ.
Тема «Менеджмент Мэри Паркер Фоллетт».
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования связана с актуальностью повышения эффективности управления в организациях. М.П. Фоллетт наряду с Э.Мэйо стояла у истоков школы человеческих отношений в управлении. Она впервые определила значения понятие менеджмент как «обеспечение выполнения работы с помощью других лиц».
Идеи, предложенные М. Фоллетт были широко распространены в американском менеджменте, а с начала нового столетия обрели определенную популярность и в нашей стране.
Цель настоящего исследования – изучить менеджмент Мэри Паркер Фоллетт.
Для достижения поставленной цели в процессе исследования необходимо решить следующие задачи:
-изучить биографию Мэри Паркер Фоллетт;
-изучить вклад Мэри Паркер Фоллетт в менеджмент.
1.Краткая биография Мэри Паркер Фоллет
2.Вклад Мэри Паркер Фоллет в менеджмент
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
М. Фоллетт придерживалась мнения о неизбежности конфликтов, поскольку каждый человек индивидуален. Она выделяла три основных способа решения конфликтов: доминирование; компромисс; интеграция.
Именно интеграции она отводила главенствующую роль в разрешении конфликтов. Интеграция — поиск решения, удовлетворяющего обеим сторонам без компромисса и доминирования. При интеграции конфликтующие стороны не отказываются от своих интересов.
Фоллет считала, что один человек не должен отдавать приказы другому, но они оба должны согласиться выполнять приказы по ситуации.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
