Стратегический менеджмент в управлении персоналом Рейтинговая работа Витте МУИВ

 400

Стратегический менеджмент в управлении персоналом Рейтинговая работа Витте МУИВ

Описание

Стратегический менеджмент в управлении персоналом Рейтинговая работа Витте МУИВ

Тема «Использование стратегий защиты и сохранение конкурентного преимущества»

ВВЕДЕНИЕ

Формирование и реализация конкурентного преимущества – приоритетная цель в работе всех компаний. Конкурентное преимущество становится залогом стабильности работы, основой долгосрочного развития, с созданием барьеров для новых участников при выходе на рынок, способствуя достижению лучшей прибыли с продаж компании.

Для сохранения конкурентных преимуществ организации могут использовать стратегии защиты.

Цель настоящей работы – изучение использования стратегий защиты и сохранения конкурентного преимущества

Для достижения поставленной цели в процессе исследования необходимо решить следующие задачи:

-определить сущность и виды конкурентных преимуществ;

-изучить использование оборонительных стратегий для защиты конкурентных преимуществ.

Объект исследования – стратегии защиты.

Предмет исследования – особенности использования стратегий защиты.

В процессе исследования использовались методы анализа, синтеза и обобщения.

Структурно работа состоит из введения, основной части, включающей в себя два раздела, заключения и списка использованных источников и литературы.

1.Сущность и виды конкурентных преимуществ
2.Использование оборонительных стратегий для защиты конкурентных преимуществ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ