Описание
Основы управления персоналом Рейтинговая работа Витте МУИВ вариант 22
Тема «Тенденции, проблемы и перспективы нахождения женщин на руководящих управленческих должностях»
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что сегодня, специалисты, исследующие особенности мужского и женского менеджмента, до сих пор не могут прийти к общему мнению. Одни считают, что успешное лидерство — удел мужчины, женщинам же остается лишь подстраиваться под их манеру руководства, другие предполагают, что в процессе профессиональной деятельности женщина вырабатывает свой стиль управления, который имеет явные отличия от мужского.
Мнение о том, что «женщина не может быть хорошим руководителем», в нашем обществе давно уже превратилось в устойчивый стереотип.
Современные данные ряда исследований показывают, что женщины не только догнали мужчин в овладении методами успешного управления, но и выработали свои собственные, отличительные от мужских, «технологии».
Цель настоящей работы – изучение тенденции, проблем и перспектив нахождения женщин на руководящих управленческих должностях.
Для достижения поставленной цели в процессе исследования необходимо решить следующие задачи:
-представить понятие руководителя, определить основные требования к нему;
-выявить основные тенденции нахождения женщин на руководящих управленческих должностях;
-определить проблемы и перспективы нахождения женщин на руководящих управленческих должностях.
В процессе исследования использовались методы анализа, синтеза, сравнения и обобщения.
Структурно работа состоит из введения, основной части, включающей в себя три раздела, заключения и списка использованных источников и литературы.
1.Понятие руководителя, основные требования к нему
2.Тенденции нахождения женщин на руководящих управленческих должностях
3.Проблемы и перспективы нахождения женщин на руководящих управленческих должностях
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
