Описание
Оплата труда персонала Рейтинговая работа Витте МУИВ вариант 9.
Модуль 1. Теоретические основы организации оплаты труда персонала
Дайте ответы на следующие вопросы:
1.Могут ли работники получать материальную помощь ежемесячно и как это отразится на расходах предприятия
2.Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при сокращении
3.Что входит в компенсацию за использование личного автомобиля
Приведите примеры для различных функций оплаты труда.
Модуль 2. Особенности различных начислений работникам организации
Задача: Расчет дополнительной компенсации при досрочном увольнении работника по сокращению численности (штата) при суммированном учете рабочего времени. Работника предупредили 16.02.2018 о предстоящем увольнении 20.04.2018 в связи с сокращением штата. Работнику установлен суммированный учет рабочего времени при графике работы 2/2 по 11 часов в день. С письменного согласия работника он уволен досрочно — 10.04.2018. Период для расчета дополнительной компенсации — с 11.04.2018 по 20.04.2018. В этом периоде у работника по графику запланировано 6 рабочих дней, а значит — 66 рабочих часов. Средний часовой заработок работника — 303 руб. 62 коп.
Определить сумму дополнительной компенсации.
Приведите примеры по пособиям за счет ФСС РФ и другим социальным пособиям.
Модуль 3. Особенности удержаний из заработной платы работников
Дайте ответы на следующие вопросы:
1.Какие выплаты не облагаются страховыми взносами.
2.Назовите предельную базу по страховым взносам.
3.Начисляются ли страховые взносы на командировочные расходы, материальную помощь.
