Описание
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Рейтинговая работа Витте МУИВ. Проблемы мотивации работников в России
ВВЕДЕНИЕ
В России управление мотивацией персонала стало активно развиваться в последние два десятилетия. Работу по мотивации персонала ведут в основном крупные предприятия, обладающие определенными ресурсами. Однако, наряду с положительными результатами от создания систем мотивации выявились и отдельные проблемы.
Цель настоящей работы – изучение проблем мотивации работников в России.
Для достижения поставленной цели в процессе исследования необходимо решить следующие задачи:
-представить понятие, определить сущность и методы мотивации работников;
-определить проблемы мотивации персонала в России.
Теоретической основой исследования явились труды таких авторов, как Кибанов А.Я., Севостьянов Д.А., Шапиро С.А. и др.
В процессе исследования использовались методы анализа, синтеза, сравнения и обобщения.
Структурно работа состоит из введения, основной части, включающей в себя два раздела, заключения и списка использованных источников и литературы.
1.Понятие, сущность и методы мотивации работников
2.Проблемы мотивации персонала в России
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
