Описание
Кадровый аудит организации Рейтинговая работа Витте МУИВ
Устав организации: содержание, основные требования к его оформлению.
ВВЕДЕНИЕ
В соответствии с требованиями гражданского законодательства (ст. 12 закона от 30.12.2008 № 312-ФЗ, ст. 89 ГК РФ), у каждого юридического лица должен быть Устав – учредительный документ, описывающий правовой статус, структуру управления и порядок взаимодействия участников.
Без устава новую фирму не зарегистрируют в ИФНС; это первый документ, который запрашивают контрагенты – при заключении сделки, государственные контролеры – при проведении проверки, суд – при разрешении корпоративных споров.
Можно сказать, устав – база, на которой выстраивается всё существование конкретной компании. Остальные локальные нормативные акты не могут противоречить учредительному документу, как федеральные законы страны не идут вразрез положениям Конституции.
Подготовка устава является отправной точкой нового бизнеса. Важно отнестись ответственно к его содержанию и оформлению, чтобы впоследствии не возникло неприятных сюрпризов.
Цель настоящей работы – изучение устава организации: его содержания и требований к оформлению.
Для достижения поставленной цели в процессе исследования необходимо решить следующие задачи:
-определить сущность и изучить содержание устава предприятия;
-рассмотреть особенности оформления устава организации.
Теоретической базой исследования явились нормативно-правовые акты, а также труды таких авторов, как Левушкина С.В., Моисеев А.В. и др.
В процессе исследования использовались методы анализа, синтеза и обобщения.
Структурно настоящая работа состоит из введения, основной части, включающей в себя два раздела, заключения и списка использованных источников и литературы.
