Описание
ВКР Синергия «Психологические факторы успешности профессиональной самореализации»
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОБЛЕМЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ФАКТОРОВ УСПЕШНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ САМОРЕАЛИЗАЦИИ
1.1 Явление профессиональной самореализации в отечественных и зарубежных исследованиях
1.2 Психологические критерии успешности личности в профессиональной деятельности
1.3 Методы формирования успешности профессиональной самореализации
Выводы по главе 1
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ФАКТОРОВ УСПЕШНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ САМОРЕАЛИЗАЦИИ
2.1.Описание объекта и методик исследования.
2.2. Результаты исследования психологических факторов успешности профессиональной самореализации
Выводы по главе 2
Глава 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОСТРОЕНИЮ СТРАТЕГИИ ЛИЧНОСТНОЙ СМОРЕАЛИЗАЦИИ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.
3.1. Рекомендации по формированию профессиональной рефлексии специалистов
3.2. Рекомендации по повышению профессиональной саморегуляции и самоуправления
Выводы по главе 3
Заключение
Список использованной литературы
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность выбранной темы исследования обусловлена тем, что становление гармоничной и активной личностной позиции, уникального жизненного стиля современного человека является центральной темой психологии личности XXI в. Отдельного внимания заслуживают процессы самореализации как развития заложенных в человеке ресурсов, способствующих оптимальному решению задач как профессионального, так и личностного становления человека.
Многочисленные исследования в области психологии личности свидетельствуют о том, что наличие успешной самореализации на протяжении жизненного пути является необходимым условием психологического благополучия, психологической удовлетворенности. Особое значение это приобретает сегодня, когда наблюдаются значительные изменения во всех сферах жизни, в том числе и в профессиональной. В условиях, когда онлайн-формат работы и вынужденный формат удаленной работы резко вошли в жизнь работников, неизбежно происходит изменение устоявшихся и привычных способов действий и ставится под угрозу психологическое благополучие. Соответственно, существовавшие до этого представления теряют свою значимость и актуализируют вопрос о возможности достижения гармоничного сочетания самореализации субъекта как в профессиональной, так и в личностной сферах жизни.
Объектом исследования настоящей работы является профессиональная самореализация.
Предмет исследования – психологические факторы успешности профессиональной самореализации личности.
Целью написания настоящей работы является исследование психологических факторов успешности профессиональной самореализации и разработка направлений повышения успешности профессиональной самореализации на основании проведенного исследования.
Для достижения поставленной цели при написании работы необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть отражение явления профессиональной самореализации в отечественных и зарубежных исследованиях;
- определить психологические критерии успешности личности в профессиональной деятельности;
- охарактеризовать методы формирования успешности профессиональной самореализации;
- представить описание объекта и методик исследования;
- проанализировать результаты исследования психологических факторов успешности профессиональной самореализации;
- разработать рекомендации по формированию профессиональной рефлексии специалистов;
- сформировать рекомендации по повышению профессиональной саморегуляции и самоуправления.
Гипотеза исследования: существует взаимосвязь уровня самореализации личности с выраженностью в структуре ее профессиональной самореализации целевого, ресурсного и феноменологического компонентов.
Теоретической основой исследования послужили работы таких отечественных и зарубежных ученых, как И.А. Акиндинова, К.В. Архипочкина, Е.В. Денисова, А.К. Маркова, К.Д. Рифф, Н.В. Самоукина, В. Франкл, Э. Эриксон, К. Юнг и др.
Методы исследования: теоретический анализ литературы по проблеме исследования, психодиагностические методики (тест суждений самореализации личности С.И. Кудинова, методика Е.А. Гавриловой «Тип и уровень профессиональной самореализации»).
Экспериментальной базой исследования послужило предприятие общественного питания – ресторан «Якитория».
Новизна данного исследования заключается в детальном изучении вопроса специфики и структуры профессиональной самореализации работников системы общественного питания.
Практическая значимость исследования: заключается в том, что полученные в ходе эмпирического исследования результаты, могут использоваться психологами в рамках профконсультатицонной работы, а также помогут специалистам кадровых служб, анализировать профессиональное развитие сотрудников, с целью увеличения кадрового потенциала организации.
Структура бакалаврской работы: введение, три главы, заключение, список используемой литературы, приложения.
