Управление социальным развитием персонала Рейтинговая работа Витте МУИВ вариант 2

 300

Управление социальным развитием персонала Рейтинговая работа Витте МУИВ вариант 2

Описание

Управление социальным развитием персонала Рейтинговая работа Витте МУИВ вариант 2

ВВЕДЕНИЕ

Управление социальными процессами – это управление процессами и явлениями социальной сферы жизни социума. Подобное управление осуществляется посредством целого ряда методов целенаправленного воздействия на людей и их группы.

Необходимость социального управления обусловлена, во-первых разделением труда индивидов, в крупных коллективах, в масштабе страны, а также необходимостью его кооперации. Соответственно, как совместный труд представляет собой основу любого социума, так и управление выступает важнейшим и необходимым элементом общего труда, существования и эволюции человеческого общества.

Цель настоящей работы – изучение основных этапов эволюции функции управления социальными процессами в России.

Для достижения поставленной цели в процессе исследования необходимо решить следующие задачи:

-определить сущность и функции социального управления;

-изучить особенности эволюции функции управления социальными процессами в России.

Структурно работа состоит из введения, основной части, включающей в себя два параграфа, заключения и списка использованных источников и литературы.

1.Сущность и функции социального управления
2.Эволюция функции управления социальными процессами в России
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ