Описание
Управление социальным развитием персонала Рейтинговая работа Витте МУИВ вариант 2
ВВЕДЕНИЕ
Управление социальными процессами – это управление процессами и явлениями социальной сферы жизни социума. Подобное управление осуществляется посредством целого ряда методов целенаправленного воздействия на людей и их группы.
Необходимость социального управления обусловлена, во-первых разделением труда индивидов, в крупных коллективах, в масштабе страны, а также необходимостью его кооперации. Соответственно, как совместный труд представляет собой основу любого социума, так и управление выступает важнейшим и необходимым элементом общего труда, существования и эволюции человеческого общества.
Цель настоящей работы – изучение основных этапов эволюции функции управления социальными процессами в России.
Для достижения поставленной цели в процессе исследования необходимо решить следующие задачи:
-определить сущность и функции социального управления;
-изучить особенности эволюции функции управления социальными процессами в России.
Структурно работа состоит из введения, основной части, включающей в себя два параграфа, заключения и списка использованных источников и литературы.
1.Сущность и функции социального управления
2.Эволюция функции управления социальными процессами в России
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
