Описание
Планирование и проектирование организаций Рейтинговая работа Витте МУИВ вариант 25
Тема «Совершенствование кадрового планирования в организации»
ВВЕДЕНИЕ
На работу предприятия влияют разные факторы, из-за которых приходится корректировать стратегию. Если меняется ситуация на рынке, экономическое положение региона, колеблется спрос, может возникнуть необходимость в дополнительных сотрудниках или, напротив, в сокращении штата.
В связи с этим, важно избежать неожиданностей, связанных с персоналом. Поэтому каждая организация обязана осуществлять кадровое планирование.
Цель настоящей работы – совершенствование кадрового планирования в организации
Для достижения поставленной цели в процессе исследования необходимо решить следующие задачи:
-определить сущность, цели и виды кадрового планирования;
-определить методы и этапы кадрового планирования;
-представить краткую характеристику и провести анализ кадрового планирования в АО «Газпром Газораспределение Екатеринбург»
-разработать мероприятия по совершенствованию кадрового планирования в АО «Газпром газораспределение Екатеринбург».
Объект исследования – АО «Газпром газораспределение Екатеринбург».
Предмет исследования – процесс кадрового планирования в АО «Газпром газораспределение Екатеринбург».
Теоретической базой исследования послужили труды таких исследователей, как Одегов Ю.Г, Руденко Л.Г., Черноморченко С.И., Шаронин П.Н.
В процессе исследования использовались методы анализа, синтеза, сравнения и обобщения.
Период исследования – 2020-2022г.
Структурно работа состоит из введения, основной части, включающей в себя четыре раздела, заключения и списка использованных источников и литературы.
1.Сущность, цели и виды кадрового планирования
2.Методы и этапы кадрового планирования
3.Краткая характеристика и анализ кадрового планирования в АО «Газпром Газораспределение Екатеринбург»
4.Мероприятия по совершенствованию кадрового планирования в АО «Газпром газораспределение Екатеринбург»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
