Описание
Организация труда персонала Рейтинговая работа Витте МУИВ
Тема «Особенности регламентации труда в ООО «Руза-Мода»»
ВВЕДЕНИЕ
Регламентация труда – это установление правил, положений, инструкций, норм, определяющих порядок деятельности работников при осуществлении ими трудовых функций. В условиях рыночной экономики повышение уровня управляемости организацией во многом зависит от наличия регламентов всех составляющих организационно-экономического механизма управления.
Одним из эффективных элементов такого механизма является регламентация труда работников. В условиях рыночной экономики регламентация труда персонала организаций в основном носит локальный характер и регулируется документами, разработанными в рамках конкретной организации.
Цель настоящей работы – изучение особенностей регламентации труда в ООО «Руза–мода».
Для достижения поставленной цели в процессе исследования необходимо решить следующие задачи:
-представить краткую характеристику ООО «Руза–Мода»;
-произвести анализ организационной структуры и регламентирующих документов ООО «Руза–Мода»;
-выявить недостатки и определить пути совершенствования организационной структуры ООО «Руза–Мода».
Структурно работа состоит из введения, основной части, включающей в себя три раздела, заключения и списка использованных источников и литературы.
1. Краткая характеристика ООО «Руза–мода»
2. Анализ организационной структуры и регламентирующих документов ООО «Руза–Мода»
3. Выявление недостатков и пути совершенствования организационной структуры ООО «Руза–Мода»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
