Описание
Организация труда персонала Рейтинговая работа Витте МУИВ
Тема «Особенности организации труда в ООО «Сервис Про»»
ВВЕДЕНИЕ
В рыночной экономике повышается значимость различных факторов, воздействующих на эффективность производственного процесса. Результативность деятельности в силу постоянно возрастающей конкуренции становится решающей предпосылкой существования и дальнейшего развития предприятий.
Существенное место среди факторов эффективности занимает организация труда, поскольку даже при самом современном оборудовании и высокопроизводительной технике, предприятие не достигнет желаемого результата при низком уровне организации труда, ненадлежащем обслуживании.
Только при внедрении научной организации труда от соответствующего технического оснащения производственного процесса возможно получение максимального результата.
Цель настоящей работы – изучение особенностей организации труда в ООО «Сервис Про».
Для достижения поставленной цели в процессе исследования необходимо решить следующие задачи:
-представить общую характеристику «Сервис Про»;
-проанализировать структуру и состав трудового коллектива ООО «Сервис Про»;
-представить характеристику кадровой службы ООО «Сервис Про»;
-проанализировать условия труда и обеспеченность рабочих мест ООО «Сервис Про»;
-определить направления совершенствования системы мотивации персонала ООО «Сервис Про»;
-определить направления совершенствования условий труда персонала ООО «Сервис Про».
Объект исследования – ООО «Сервис Про».
Предмет исследования – особенности организации труда в ООО «Сервис Про».
В процессе исследования использовались методы анализа, синтеза, сравнения и обобщения.
Структурно работа состоит из введения, основной части, включающей в себя три главы и шесть параграфов, заключения и списка использованных источников и литературы.
1.ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «СЕРВИС ПРО»
2.ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ООО «СЕРВИС ПРО»
2.1 Структура и состав трудового коллектива ООО «Сервис Про»
2.2 Характеристика кадровой службы ООО «Сервис Про»
2.3 Анализ условий труда и обеспеченности рабочих мест ООО «Сервис Про»
2.4 Анализ системы мотивации, действующей в ООО «Сервис Про»
3.НАПРАВЛЕНИЯ УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ПЕРСНАЛА ООО «СЕРВИС ПРО»
3.1 Направления совершенствования системы мотивации персонала ООО «Сервис Про»
3.2 Направления совершенствования условий труда персонала ООО «Сервис Про»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
