Описание
Курсовая работа Витте МУИВ Мотивация в современной практике управления персоналом
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования определяется, прежде всего, тем, что мотивация персонала – это одна из основных функций руководителя, которая заключается в побуждении персонала к эффективной, добросовестной деятельности для достижения целей организации, т.е в определении потребностей персонала, разработке систем вознаграждения за выполняемую работу, использовании различных форм оплаты труда, применении стимулов к эффективному взаимодействию субъектов совместной деятельности.
Проблема исследования мотивации персонала является достаточно обсуждаемой и изучаемой темой. Можно выделить различные подходы к разработке методов системы мотивации и определения ее эффективности. Достаточно широко тема изучена в рамках зарубежных и отечественных авторов.
Цель настоящей работы – изучение мотивации в современной практике управления персоналом.
Для достижения поставленной цели в процессе исследования необходимо решить следующие задачи:
-представить понятие, определить сущность и принципы мотивации персонала;
-определить виды мотивации персонала;
-изучить особенности внедрения системы мотивации персонала;
-представить организационно-экономическую характеристику ООО «Сервис Про»;
-проанализировать структуру и состав трудового коллектива ООО «Сервис Про»;
-проанализировать систему мотивации ООО «Сервис Про» и определить направления ее совершенствования.
Объект исследования – ООО «Сервис Про».
Предмет исследования – мотивация персонала ООО «Сервис Про».
Теоретической основой исследования послужили научные труды таких известных авторов, как Виханский О.С., Егоршин А.П., Карташова Л.В. Кибанов А.Я. и др.
В процессе исследования использовались методы анализа, синтеза, сравнения и обобщения.
Структурно настоящая работа состоит из введения, основной части, включающей в себя две главы и шесть параграфов, заключения и списка использованных источников и литературы.
ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 5
1.1 Понятие, сущность и принципы мотивации персонала
1.2 Виды мотивации персонала
1.3 Особенности внедрения системы мотивации персонала
ГЛАВА 2.АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ООО «СЕРВИС ПРО»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Сервис Про»
2.2 Структура и состав трудового коллектива ООО «Сервис Про»
2.3 Анализ системы мотивации ООО «Сервис Про» и направления ее совершенствования
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ
