Описание
Курсовая работа Витте МУИВ Информационная система управления персоналом в организации
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность выбранной темы курсовой работы обусловлена тем, что в современных условиях мирового социально-экономического развития, особенно важной областью стало информационное обеспечение процесса управления, которое состоит в сборе и переработке информации, необходимой для принятия обоснованных управленческих решений.
Главные функции процесса управления персоналом, реализуемые на разных уровнях системы управления организацией, – выработка решений и контроль за их исполнением. Именно необходимость обеспечения выполнения этих функций дает возможность рассматривать управление персоналом как информационный процесс, т.е. функционально включающий получение, передачу, обработку (преобразование), хранение и использование информации, а саму иерархическую систему управления – как информационную систему.
Цель работы: исследование проблем и разработка путей совершенствования информационных систем управления персоналом организации.
Для достижения поставленной цели необходимо было решить следующие задачи:
-определить теоретические основы информационных технологий в управлении персоналом организации;
-проанализировать персонал организации МОУ «Лицей №26»;
-провести оценку использования информационных технологий в управлении персоналом организации МОУ «Лицей №26»;
-разработать мероприятия, направленные на совершенствование информационной системы управлении персоналом организации МОУ «Лицей №26».
Объект исследования: муниципальное общеобразовательное учреждение «Лицей №26», расположенное в г. Подольске Московской области.
Предмет исследования: информационная система управлении персоналом организации.
Гипотеза исследования: если провести анализ персонала организации и оценить использование информационных систем управления персоналом организации, а затем разработать мероприятия, направленные на их совершенствование и внедрить их в практику, то это усовершенствует управление персоналом в организации.
В процессе решения поставленных задач использовались следующие методы: изучение, анализ и обобщение литературы и документальных материалов по проблеме исследования; математическая обработка данных.
Практическая значимость заключается в разработке мероприятий, направленные на совершенствование информационных технологий, которые могут быть использованы в управлении персоналом МОУ «Лицей №26».
Курсовая работа состоит из введения, двух разделов, заключения, списка использованных источников.
1 Теоретические основы информационных систем управления персоналом организации
1.1 Роль информационных технологий в современных организациях
1.2 Современные информационные системы управления персоналом организации
2 Исследование информационной системы управлении персоналом МОУ «Лицей №26»
2.1 Анализ персонала организации МОУ «Лицей №26»
2.2 Оценка использования информационных технологий в управлении персоналом организации МОУ «Лицей № 26»
2.3 Разработка мероприятий по совершенствованию информационной системы управления персоналом МОУ «Лицей № 26»
Заключение
Список использованных источников
