Описание
Информационные технологии в управлении персоналом Рейтинговая работа Витте МУИВ. Вариант 1
Бизнес-процессы управления персоналом в розничном магазине. (укажите основные требования к организационному, информационному, программному обеспечению)
ВВЕДЕНИЕ
Персонал магазина – это лицо фирмы, люди, которые обслуживают клиентов, продают товар и приносят прибыль. От того, насколько эффективно работает персонал, зависит, сможет ли магазин развиться до торговой сети или просто разорится.
Управление персоналом магазина – достаточно сложная задача с множеством подводных камней. Именно от грамотной работы управленцев зависит, будет ли предприятие прибыльным или закроется в ближайшей перспективе.
Цель настоящей работы – изучение бизнес-процессов управления персоналом в розничном магазине.
Для достижения поставленной цели в процессе исследования необходимо решить следующие задачи:
-выявить особенности бизнес-процесс управления персоналом в розничном магазине;
-определить требования к организационному, программному и информационному обеспечению при управлении персоналом в розничном магазине.
Теоретической основой исследования явились труды таких авторов, как
В процессе исследования использовались методы анализа, синтеза и обобщения.
Цель и задачи работы обусловили ее структуру. Настоящая работа состоит из введения, основной части, включающей в себя два раздела, заключения и списка использованных источников и литературы.
1. Особенности бизнес-процессов управления персоналом в розничном магазине
2.Требования к организационному, программному и информационному обеспечению при управлении персоналом в розничном магазине
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
