Описание
Документационное обеспечение в туризме Рейтинговая работа Витте МУИВ вариант 10
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования обусловлена тем, что самая важная деятельность в жизни человека – это трудовая деятельность. Реализовав себя в трудовой деятельности, построив свою карьеру, человек чувствует удовлетворение, радость и счастье. Ведь он приносит пользу не только себе, но и обществу.
Трудовые отношения между работником и работодателем начинаются с заключения трудового договора. Именно в этот момент работник берет на себя ответственность по соблюдению трудовой дисциплины у конкретного работодателя.
Дисциплина труда является объективно необходимой формой связи между работниками, участвующими в процессе труда. Ее основное требование заключается в том, чтобы люди, участвующие в едином или разных, но связанных между собой процессах труда, подчинялись определенному порядку поведения.
Однако порой работодателю турфирмы приходится сталкиваться с тем, что работник не исполняет или недобросовестно исполняет свои прямые обязанности: опаздывает, прогуливает, уходит раньше окончания рабочего дня, халатно относится к порученной работе. На этот случай у работодателя турфирмы есть гарантированное Трудовым кодексом право применить к провинившемуся сотруднику дисциплинарное взыскание.
К настоящему времени дисциплинарным взысканиям посвящено большое количество научных работ, как отечественных, так и зарубежных авторов. Тема является достаточно разработанной.
Цель настоящей работы – изучение взысканий и выговоров в отношении работников турфирмы.
Для достижения поставленной цели в процессе исследования необходимо решить следующие задачи:
-определить сущность и порядок наложения дисциплинарных взысканий;
-изучить выговор сотруднику турфирмы, как вид дисциплинарного взыскания.
Теоретической основой исследования послужили нормативно-правовые акты, а также исследования таких авторов, как
В процессе исследования использовались методы анализа, синтеза, сравнения и обобщения.
Структурно работа состоит из введения, основной части, включающей в себя два раздела, заключения и списка использованных источников и литературы.
1.Сущность и порядок наложения дисциплинарных взысканий
2.Выговор сотруднику турфирмы, как вид дисциплинарного взыскания
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
