Описание
Документационное обеспечение в туризме Рейтинговая работа Витте МУИВ. Вариант 5
Тема «Трудовая книжка: за и против»
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что трудовая книжка – документ, содержащий сведения о трудовой деятельности лица. Согласно законодательству, работодатель обязан вносить записи о работе в трудовую книжку работника. Как показывает практика, трудовая книжка является эффективным средством защиты прав работников от нарушений со стороны работодателей.
Потенциальная отмена трудовых книжек имеет, как определенные достоинства, так и недостатки.
Цель настоящей работы – ответить на вопрос «трудовые книжки: за или против».
Для достижения поставленной цели в процессе исследования необходимо решить следующие задачи:
-представить понятие, определить сущность и порядок ведения трудовых книжек;
-сформулировать ответ на вопрос «трудовые книжки: за или против».
Теоретической базой исследования явились труды таких авторов, как Басаков М.И., Гущина И.А., а также нормативно-правовые акты.
В процессе исследования использовались методы анализа, синтеза и обобщения.
Структурно настоящая работа состоит из введения, основной части, включающей в себя два раздела, заключения и списка использованных источников и литературы.
1.Понятие, сущность и порядок ведения трудовых книжек
2.Ответ на вопрос «трудовая книжка: за и против»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
